中亞勞動移民趨向性正發生微妙變化（下）

來自吉爾吉斯斯坦的勞務移民

在獨立時期，遷移已成為吉爾吉斯斯坦國家發展最典型最重要的過程之一。根據吉爾吉斯斯坦國家統計委員會於2018年進行的家庭預算和勞動力綜合抽樣調查顯示，年齡在15歲及以上的勞動移民人數為26.3萬人，其中男性占77％，女性占23％，其中79%的勞動移民來自農村。

由於吉爾吉斯斯坦加入了歐亞經濟聯盟，該國公民可在俄羅斯境內自由工作，因此，有絕大部分勞務移民選擇在俄羅斯，但這部分來自吉爾吉斯斯坦的勞動移民並非中高技術人才，故多在艱苦的環境中做工。

如上述研究所示，吉爾吉斯斯坦人中有96％在俄羅斯工作，2%在哈薩克斯坦，1%在土耳其，近期，吉爾吉斯斯坦勞動力也有湧向韓國的趨勢。

有專家稱，來自吉爾吉斯斯坦勞動移民具有不同教育背景，年齡跨度大等特點，他們往往能很快地適應當地環境。

來自塔吉克斯坦的勞務移民

塔吉克斯坦的勞動移民可以追溯到1992年。當時蘇聯解體，塔吉克斯坦宣布獨立後發生了內戰，國內局勢緊張。此外，隨著蘇聯的崩潰，由於缺乏此前來自聯盟其它國家供應的原材料，塔國許多大型工業企業被迫關停，隨之而來的是失業潮，底層百姓苦不堪言，從而導致了勞動力遷移的增加。塔吉克斯坦的勞動移民高峰在2005年至2013年期間出現，其主要流向獨聯體國家。

據塔吉克斯坦勞動、移民與居民就業部副部長薩金佐達表示，2018年從塔吉克斯坦流向俄羅斯的勞務移民比上一年下降了1％。在過去五年中，離開塔吉克斯坦到國外務工的移民人數減少了39.5％。

而到了2019年，塔吉克斯坦的勞務移民人數比2018年增加了27％。據塔吉克斯坦衛星網稱，在2019年前7個月中，參考塔國勞工部移民局的數據，超過35.7萬塔吉克斯坦公民離開了該國勞動力市場。僅在2019年7月，就有約5.7萬人離開塔吉克斯坦尋找工作，與2018年同期相比增加了2.67萬人。

2018年，來自塔吉克斯坦的2000多名勞動移民通過海外中介前往土耳其和波蘭工作。 2019年初，超過1000名塔公民提出申請，希望能前往波蘭，土耳其，阿聯酋，白俄羅斯和哈薩克斯坦工作。

塔國勞務移民年齡情況為：男性在17-62歲之間，女性在17-57歲之間。按年齡結構劃分，17-29歲的年輕人有26.28萬人，占39.2％。勞動移民中實際上有很多在國內找不到工作，根據各方估計，這部分失業者占經濟活躍人口的30％至40％。

根據薩多夫斯卡婭的說法，勞動移民在塔吉克斯坦發揮著重要的作用。首先是這些移民寄回塔國的匯款，10至15年前，它們的數量相當於塔國GDP的一半。如今，僅在俄的塔國勞工寄回的匯款就佔塔吉克斯坦國內生產總值的30％以上，按絕對值計算，約為25億美元。根據官方數據，近年來（2013-2018年），僅通過官方渠道（即通過銀行）從境外轉到塔國的匯款超過150億美元，甚至比這段時間吸引到塔吉克斯坦的直接投資金額高出很多倍。

匯款已成為塔吉克斯坦眾多家庭賴以生存的基礎。錢花在食品，藥品，兒童教育，房屋建造和維修，購買家具以及兒女的婚禮上。通常，這筆錢不僅會給家庭提供幫助，還會給親戚和鄰居提供幫助。一些勞移動民之所以設法回國發展自己的生意，是因為他們在國外期間學到了新的知識和技能，回國後有一定的優勢。

來自烏茲別克斯坦的勞務移民

烏茲別克斯坦是勞動移民輸出型國家。大量人口在俄羅斯和哈薩克斯坦工作，但是在過去的5年中，勞動移民的地域開始發生變化，流向美國，土耳其，阿聯酋，以色列和韓國勞動力一直呈穩定增長的趨勢。

根據烏茲別克斯坦國家統計委員會的數據，過去五年從烏茲別克斯坦前往哈薩克斯坦的勞動移民人數增加了10倍，達355540人。2018年，在土耳其工作的烏茲別克斯坦人數為34399，在阿聯酋的工作人數為4578。有一年流向俄羅斯的勞動移民從94萬減少到85萬。專家認為，這可能是由於2014年俄羅斯盧布貶值，換成美元後，勞動移民的收入實際上減少了一半。

這些勞動移民中以受過中等教育的年輕、中年男性居多，他們的目標很簡單，就是賺錢和給家裡匯款。薩多夫斯卡婭說，在烏茲別克斯坦與哈薩克斯坦接壤的地區，他們會帶著妻子一起工作，孩子則留給家中的父母照看。

另外，住在邊境地區的年輕和中年女性也會去哈薩克斯坦找一些日常工作，她們不需要在哈尋找住房，隨著哈薩克斯坦和烏茲別克斯坦之間邊界的開放，此現像尤為常見，特別是在夏天。

結論

在中亞，特別是在俄羅斯和哈薩克斯坦，外來勞動移民被視為一個政治問題。人們普遍認為，這部分群體會對社會經濟環境施加壓力，甚至影響到政治環境。但與此同時，由於移民輸出國因經濟環境等問題，勞動移民為了自己的家庭只能選擇外出打工，這在提高其生活水平方面發揮著重要作用，大規模勞動移民緩解了國內勞動力市場緊張的局勢，同時為大批人謀取了福利。

來源：stanradar新聞網